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Mein Buchtipp für diese Woche: Kompatibilität von NLP-Formaten im Online-Coaching – Ein Leitfaden zur Integration Traditioneller Techniken in die Virtuelle Welt

In einer Zeit, in der Online-Coaching immer mehr an Bedeutung gewinnt, stehst du vielleicht vor der Frage, wie du traditionelle NLP-Formate erfolgreich in das Online-Setting übertragen kannst. Dieses E-Book bietet dir:

  • Umfassende Analyse: Wie kannst du NLP-Formate erfolgreich in Online-Coaching-Sitzungen einsetzen? Was funktioniert, und was sollte vermieden werden?
  • Praxisorientierte Anleitungen: Konkrete Tools, Techniken und Methoden, maßgeschneidert für verschiedene Coaching-Phasen und Klientenanliegen.
  • Modifikationen & Anpassungen: Tipps und Strategien, um bewährte NLP-Formate im virtuellen Raum effektiv zu nutzen.
  • Aktuelle Forschung & Expertenwissen: Stütze dich auf neueste Untersuchungen und die direkte Erfahrung der Autorin in diesem faszinierenden Bereich.

Bist du ein angehender Coach, bereits im Online-Coaching tätig, oder einfach neugierig auf das Thema? Dieses E-Book ist ein wertvolles Werkzeug für dich. Es hilft dir, die spezifischen Herausforderungen und Chancen von NLP im digitalen Zeitalter zu verstehen.

Bringe dein Coaching auf die nächste Stufe und begib dich auf eine spannende Reise, die Tradition und Technologie miteinander verbindet. “Kompatibilität von NLP-Formaten im Online-Coaching” ist mehr als ein theoretischer Leitfaden – es ist dein Handbuch für die Zukunft des Coachings. Greife jetzt zu und mache den nächsten Schritt in die digitale Transformation deines Coachings!

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3 Myths Debunked – When Science Creates Knowledge! | Dr Yasemin Yazan

When Science Creates Knowledge!

Unfortunately, there is a lot of false knowledge on the market. Be it because, for example, research results are misinterpreted or false causalities are made, or because they are transferred to other contexts that were not even the subject of the study.

We pick 3 myths and show what science already knows:

- Why Maslow's hierarchy of needs is not a reliable basis for motivation

- Why personality tests are questionable as a basis for personnel decisions

- Why a quota is needed as an effective measure against Unconscious Bias

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