Lübecker Forschungsteam erforscht Selbstkonzepte
Warum schätzen manche Menschen ihre Fähigkeit als gut und andere als schlecht ein, obwohl sie objektiv genau die gleiche Leistung zeigen? Wie solche Selbstkonzepte bei Menschen entstehen, wurde im Rahmen einer aktuellen Studie der Universität zu Lübeck erforscht. Sie zeigt, dass emotionales Erleben und die Art und Weise, wie Menschen neue Konzepte und Überzeugungen bilden, miteinander in direktem Zusammenhang stehen.
Quelle: Universität zu Lübeck
Leider gibt es auf dem Markt sehr viel Halbwissen. Sei es, weil z. B. Forschungsergebnisse falsch interpretiert oder falsche Kausalitäten hergestellt werden oder Übertragungen in andere Kontexte stattfinden, die gar nicht Untersuchungsgegenstand waren.
Wir greifen 3 Mythen auf und zeigen, was die Wissenschaft schon längst weiß:
- Warum die Bedürfnispyramide von Maslow keine zuverlässige Grundlage für Motivation ist
- Warum Persönlichkeitstests als Fundament für Personalentscheidungen fragwürdig sind
- Warum es eine Quote als wirksames Mittel gegen Unconscious Bias braucht