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Pioniergeist mit Hirn

Neurowissenschaftliche Erkenntnisse für den garantierten Unternehmenserfolg!

Entdecke die faszinierende Welt der Gehirnforschung und nutze sie für deinen Erfolg als Leader

Pioniergeist mit Hirn
3 Mythen entlarvt - Wenn die Wissenschaft Wissen schafft!

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3 Mythen entlarvt –

Wenn Wissenschaft

Wissen schafft!

Leider gibt es auf dem Markt sehr viel Halbwissen. Sei es, weil z. B. Forschungsergebnisse falsch interpretiert oder falsche Kausalitäten hergestellt werden oder Übertragungen in andere Kontexte stattfinden, die gar nicht Untersuchungsgegenstand waren.
Wir greifen 3 Mythen auf und zeigen, was die Wissenschaft schon längst weiß:
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Warum die Bedürfnispyramide von Maslow keine zuverlässige Grundlage für Motivation ist

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Warum Persönlichkeitstests als Fundament für Personalentscheidungen fragwürdig sind

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Warum es eine Quote als wirksames Mittel gegen Unconscious Bias braucht

Steigere den Bildungserfolg durch hirngerechte Lernmodelle

Steigere die Produktivität durch hirngerechte Arbeitsplätze

Steigere die Leistung durch hirngerechtes Energie-Management

Erfolg ist angewandte Gehirnforschung. Er entsteht in der kleinsten Zelle.

Warum mit Dr. Yasemin Yazan arbeiten?

Pioniergeist mit Hirn

Die Erkenntnisse der modernen Gehirnforschung haben in den letzten Jahren unsere Vorstellungen von Aus- und Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Kommunikation, Marketing, Change Management und vielen anderen Bereichen stark beeinflusst. Durch die Anwendung dieser Erkenntnisse können Menschen und Unternehmen neue Entwicklungspotenziale erschließen und innovative Veränderungen mit Pioniergeist aktiv selbst gestalten. Dr. Yasemin Yazan unterstützt dabei mit ihrer Expertise und Erfahrung, um diese Entwicklungsmöglichkeiten zu realisieren und eine Vorreiterrolle in der Branche einzunehmen.

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multidisziplinär - facettenreich

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evident - einleuchtend

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verbindend - Horizont erweiternd

Im Wesentlichen sind es dabei folgende Faktoren, die unser ICH und SEIN maßgeblich gestalten sowie einem stetigen Veränderungsprozess unterliegen:

Persönlichkeit

Emotionen

Wahrnehmung

Motivation

Lernprozesse

Bewusstsein

Kommunikation

Gesundheit

Über Dr. Yasemin Yazan

Gehirngerechtes Lernen

Dr. Yasemin Yazan, geboren 1978 in Deutschland mit türkischen Wurzeln, erlebte im Alter von 4 Jahren ein Kindheitstrauma, als ihre 16 Jahre ältere Schwester wegen der Liebe ihres Lebens aus der Familie verstoßen wurde. Yasemin durfte ihre Schwester für einige Jahre nicht mehr sehen. Diese Erfahrung brachte sie im Laufe der Jahre dazu, sich zu fragen, wie es möglich sein könnte, Menschen dabei zu helfen, über ihre eigenen Schatten zu springen, um neue Wege zu gehen – ungeachtet dessen, was das Umfeld sagt. Sie entwickelte sich zu einer Transformationsexpertin und machte ihre Passion zur Mission: Heute verhilft sie CEOs, Unternehmern und Unternehmen zum Erfolg, indem sie und ihr Team Veränderungsprozesse gehirngerecht begleiten.

Dr. Yasemin Yazan
3 Mythen entlarvt - Wenn die Wissenschaft Wissen schafft!

Wie’s funktioniert?

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Zum vereinbarten Zeitpunkt kommen wir zusammen, um deine persönlichen (Unternehmens-)Ziele zu besprechen.

Starte deine Reise in die faszinierende Welt der Gehirnforschung & nutze sie für deinen Unternehmenserfolg!

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Praktische Berufserfahrung

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Neurowissenschaftliche Ausbildung

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Wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden

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Zugriff auf aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse

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Instrumente und Tools für die Nachhaltigkeit

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Interaktive und multimediale Lerninhalte

Impressionen

Dr. Yasemin Yazan in Aktion

Dr. Yasemin Yazan Bühne
Dr. Yasemin Yazan mit Mel Gibson
Ziele stecken und erreichen
Dr. Yasemin Yazan bei The Boss Talk
Offizielles Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB)
3 Mythen entlarvt - Wenn die Wissenschaft Wissen schafft! | Dr. Yasemin Yazan

Wenn Wissenschaft Wissen schafft!

Leider gibt es auf dem Markt sehr viel Halbwissen. Sei es, weil z. B. Forschungsergebnisse falsch interpretiert oder falsche Kausalitäten hergestellt werden oder Übertragungen in andere Kontexte stattfinden, die gar nicht Untersuchungsgegenstand waren.

Wir greifen 3 Mythen auf und zeigen, was die Wissenschaft schon längst weiß:

- Warum die Bedürfnispyramide von Maslow keine zuverlässige Grundlage für Motivation ist

- Warum Persönlichkeitstests als Fundament für Personalentscheidungen fragwürdig sind

- Warum es eine Quote als wirksames Mittel gegen Unconscious Bias braucht

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