Dr. Yasemin Yazan

Über uns

Obwohl Unternehmen jede Menge Geld in die Hand nehmen, zeigen die Statistiken seit vielen Jahren Erschreckendes:

⚠️ 80% der Veränderungsprojekte scheitern!
⚠️ Aus- und Weiterbildung wirken nicht nachhaltig!
⚠️ 85% der Beschäftigten haben nur wenig bis gar keine emotionale Bindung zum Unternehmen!

⚠️ Der volkswirtschaftliche Schaden aufgrund von innerer Kündigung wird auf eine Summe zwischen 105 und 122 Mrd. Euro pro Jahr geschätzt.
Und das in einer Zeit, in der Unternehmen den Fachkräftemangel zunehmend beklagen. 
Die Ursachen sind vielfältig. Doch „[d]ie Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten“, wie bereits Albert Einstein festhielt.
Es ist also an der Zeit, Neues zu wagen – doch was hilft wirklich? 

Entdecke die faszinierende Welt der Gehirnforschung

Nutze neurowissenschaftliche Erkenntnisse für deinen Unternehmenserfolg!

Denn je mehr wir über die Funktions- und Arbeitsweise unseres Gehirns wissen, desto mehr verstehen wir, warum wir sind, wie wir sind; warum wir denken, wie wir denken; warum wir handeln, wie wir handeln und warum wir fühlen, was wir fühlen.

Und das versetzt dich und dein Unternehmen in die Lage, neue Möglichkeiten zu entdecken und neue Wege zu gehen.

Pioniergeist mit Hirn – Du sagst der Veränderung wo’s langgeht!

Türen öffnen – Brücken bauen – neue Wege beschreiten

Unser Ansatz

…ist ganzheitlich – der Mensch im Fokus: Wir hinterfragen, analysieren, reflektieren, implementieren und prüfen die Resultate angelehnt an gemeinsam vordefinierte Indikatoren für den Erfolg. Im Sinne der Objektivierung verlassen wir uns dabei weder ausschließlich auf die Intuition, Erfahrung noch das Wissen. Stattdessen bauen wir eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis, transferieren Erkenntnisse aus diversen Bereichen und entfalten gemeinsam Professionalität aus der Schnittmenge von Wissen und Können.

Unsere Mission

Wer im Bildungs- und Beratungsmarkt tätig ist, trägt eine große Verantwortung. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, verfügen wir nachweislich über neurowissenschaftlich fundierte Konzepte, setzen multimediale Formate ein und stellen sicher, dass wir durch eigene regelmäßige Weiterbildung auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft sind. Unseren Auftrag verstehen wir erst als abgeschlossen, wenn es uns gelungen ist, dein Unternehmen nachweislich zum vereinbarten Erfolg zu führen.

Unsere Vision

Jeder von uns ist in der Verantwortung und Lage, einen ganz individuellen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Wir begleiten Menschen und Unternehmen in die Selbstwirksamkeit. Sie bildet für uns das Fundament für ein freiheitliches, selbstbestimmtes und demokratisches Leben – für- und miteinander! 

Dr. Yasemin Yazan

Dr. Yasemin Yazan

Dr. phil. Yasemin Yazan ist promovierte Erwachsenenbildnerin mit neurowissenschaftlich fundiertem Praxis-Knowhow. Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement, des Berufsverbands der Erziehungswissenschaftlerinnen und Erziehungswissenschaftler e. V. sowie mehr als 3000 Tagen Erfahrung im Bereich der gehirngerechten und digitalen Transformation ist sie Expertin ihres Fachs.

Die vielfach ausgezeichnete Expertin zählt laut dem ERFOLGmagazin des Backhaus Verlags zu den 500 wichtigsten Köpfen der Erfolgswelt, gehört zu den Top 100 Unternehmern im deutschsprachigen Raum und ist Herausgeberin sowie mehrfache Bestseller Autorin. Dr. Yasemin Yazan ist international in verschiedenen Medien wie TV- und Radio-Shows vertreten. Sie interviewte den Schauspieler, Filmregisseur und Produzent Mel Gibson sowie den deutschen Extremsportler, Stuntman und Unternehmer Jochen Schweizer, stand bereits auf derselben Bühne wie Michael Douglas, Charlie Sheen, Dr. Phil, Jillian Michaels, George H. Ross, JT Foxx und Tony Robbins vor mehr als 10.000 Teilnehmern. 

Seit 17 Jahren unterstützt sie (inter-) nationale Unternehmen durch die Leitung und Begleitung von (Strategie-) Projekten im Bereich Change Management, digitales Marketing und Employer Branding. In diesem Zusammenhang hatte sie in vielen Branchen die Gelegenheit, ihr Know-How einzubringen, Potenziale der internen Fachkräfte zu entfalten und externe High Potentials zu gewinnen und zu binden. Zu bisherigen Branchen (und Abteilungen) zählen u. a. Luftverkehr, Energie, Automobilindustrie, Gastronomie und Hotellerie sowie IT und HR.

Podcast

Pioniergeist mit Hirn

Aktuelles aus dem Bereich Live Einblicke

Keynotes | Panels | Interviews

Vor Kurzem hatte ich ein Rendezvous mit meinem Glück 🍀

Gemeinsam mit Patrik Wenke, dem ersten HAPPYologe®n Deutschlands hatten wir das Vergnügen, das faszinierende Zusammenspiel von Veränderung und Glück aus der Sicht der Neurowissenschaften zu erforschen.

Unser Schauplatz war der Campus der DHGS (Deutsche Hochschule für Gesundheit und Sport) und HAM (Hochschule für angewandtes Management). Unsere Begleiter? Die Kameras des Hessischen Rundfunks. Mit professioneller Ruhe standen wir da, bereit unser Wissen und unsere Erfahrungen auf diesem komplexen Gebiet zu teilen.

Unsere Aufgabe? Die Beantwortung von Fragen, die alles andere als einfach waren: Wie hängen Veränderung und Glück zusammen? Welche Erkenntnisse lassen sich aus den Neurowissenschaften adaptieren? Und welche weiteren Perspektiven sind zu berücksichtigen, die weitere Aufschlüsse bieten? Diese Fragen haben uns sowohl vor als auch hinter der Kamera begleitet.

Die gesamte Sendung wurde in Form einer 5-teiligen Serie veröffentlicht. Sie gibt nicht nur tiefgehende Einblicke in die Geheimnisse unseres Gehirns und die Rolle des Glücks bei Veränderungsprozessen, sondern eröffnet auch viele weitere Perspektiven auf das Thema.

Titel der Sendung? Date mit dem Glück

Ausstrahlungsdatum? 3.-7.7.2023 jeweils um 18:45 Uhr

Wo? Bei „Die Ratgeber“ im hr-Fernsehen

In Folge 3 von 5 erwartet euch „Glück durch Veränderung“ mit Dr. Yasemin Yazan.

Alle Folgen zur Serie „Date mit dem Glück“ findet ihr auch unter: www.ardmediathek.de

Erfolgreich im Team arbeiten: So funktioniert es 🤝

Die Sendung, bei der ich gemeinsam mit dem hr-Fernsehen und team digital auf eine Entdeckungsreise gegangen bin, um das Geheimnis eines erfolgreichen Teams zu lüften, ist nun im HR-Fernsehen und in der ARD ausgestrahlt worden. 🎉

Während der Dreharbeiten hatte ich das Vergnügen, mit Wolfgang Jung, dem Co-Geschäftsführer von team digital, hinter die Kulissen zu schauen und das Rezept für ein harmonisches und effektives Team zu erkunden. 💡

Wenn du neugierig bist, was ein Team aus der Masse hervorhebt, wie du deinem eigenen Team zu neuem Schwung verhelfen kannst und was wirklich unter Teamgeist zu verstehen ist, dann ist diese Sendung genau das Richtige für dich. Entdecke die Zutaten eines guten Teams und erfahre, wie du diese Erkenntnisse in der Praxis anwenden kannst. 🚀

Schau dir die Sendung jetzt an und lass dich inspirieren, deinem Team zu neuer Energie und Erfolg zu verhelfen. Die Geheimnisse eines erfolgreichen Teams warten darauf, von dir entdeckt zu werden.

Titel der Sendung? Erfolgreich im Team arbeiten: So funktioniert es

Ausstrahlungsdatum? 14.8.2023 um 18:45 Uhr

Wo? Bei „Die Ratgeber“ im hr-Fernsehen

Die Sendung „Erfolgreich im Team arbeiten: So funktioniert es“ findet ihr auch unter: www.ardmediathek.de

Impressionen

Blick hinter die Kullissen

DRIVE.ahead Panel Talk: MUT. GLÜCK. TATKRAFT am 7. Oktober 2020 | © Dirk Michael Deckbar
Blick hinter die Kulissen
Yasemin Yazan Workshops
Dr. Yasemin Yazan Hinter den Kulissen
Dr. Yasemin Yazan TV
Süwag Energie AG - Projekt Modernes Arbeiten

Dr. Yasemin Yazan mit

Promis

Offizielles Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB)
3 Mythen entlarvt - Wenn die Wissenschaft Wissen schafft! | Dr. Yasemin Yazan

Wenn Wissenschaft Wissen schafft!

Leider gibt es auf dem Markt sehr viel Halbwissen. Sei es, weil z. B. Forschungsergebnisse falsch interpretiert oder falsche Kausalitäten hergestellt werden oder Übertragungen in andere Kontexte stattfinden, die gar nicht Untersuchungsgegenstand waren.

Wir greifen 3 Mythen auf und zeigen, was die Wissenschaft schon längst weiß:

- Warum die Bedürfnispyramide von Maslow keine zuverlässige Grundlage für Motivation ist

- Warum Persönlichkeitstests als Fundament für Personalentscheidungen fragwürdig sind

- Warum es eine Quote als wirksames Mittel gegen Unconscious Bias braucht

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