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»Sichtbar! Kunden gewinnen in einer immer lauteren Welt« von Dr. Oliver Pott

Dieses Werk ist mein persönlicher Insider-Geheimtipp 2022 und ein „Must Read“:

“Sichtbar! Kunden gewinnen in einer immer lauteren Welt“

Es ist ab genau HEUTE druckfrisch im renommierten Campus-Verlag erhältlich und stammt von meinem langjährigen Geschäftsfreund Dr. Oliver Pott.

Das Buch hier bei Amazon oder Thalia direkt sichern (hier klicken):
„Sichtbar!“

Die 4 Themen des neuen Buchs in Kürze:

1. Am Anfang steht immer die Sichtbarkeit: Keine Sichtbarkeit = keine Kunden. Ein gutes Produkt oder Coaching-Business aber verdienen es, eine große Bühne zu bekommen und endlich sichtbar zu werden!

2. Hochwertige Sichtbarkeit ist ein Rohstoff wie Mehl für den Bäcker. Mit geringstem Budget kannst du sie dir digital kaufen, denn das ist ja das einzige Geschäftsmodell von Instagram, Youtube usw.! Das ist “smarte Sichtbarkeit” – und die besten Quellen und Strategien zeigt dir das Buch. Kunden folgen aus der Sichtbarkeit automatisch – ganz ohne lauten Verkauf.

3. Die Welt da draußen wird immer lauter. Die Zeit der Schreihälse ist aber messbar vorbei. Du musst in 2022 und den kommenden Jahren leise werden und dabei hochwertig, dann hört dir deine Zielgruppe aufmerksam zu! Das Buch belegt das intensiv.

4. Zahlreiche Insider-Strategien, die auch Bodo Schäfer, Hermann Scherer, Dirk Kreuter für ihre große Sichtbarkeit und Mega-Businesses nutzen  

Das Buch hier bei Amazon direkt sichern (hier klicken):
“Sichtbar!”

Mit herzlichen Pioniergeist-Grüßen
Deine Yasemin

Achtung, das Buch unbedingt HEUTE bestellen (es ist ab genau heute erhältlich), damit du es morgen bekommst (Olivers letztes Buch war schon nach 3 Tagen vergriffen und die Nachauflage hatte mehrere Wochen Lieferzeit). Hier bei Amazon oder Thalia bestellen:
“Sichtbar!”

3 Myths Debunked – When Science Creates Knowledge! | Dr Yasemin Yazan

When Science Creates Knowledge!

Unfortunately, there is a lot of false knowledge on the market. Be it because, for example, research results are misinterpreted or false causalities are made, or because they are transferred to other contexts that were not even the subject of the study.

We pick 3 myths and show what science already knows:

- Why Maslow's hierarchy of needs is not a reliable basis for motivation

- Why personality tests are questionable as a basis for personnel decisions

- Why a quota is needed as an effective measure against Unconscious Bias

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