Mentoring

Veröffentlicht16. May 2023

Aktualisiert16. May 2023

Mentoring bezeichnet eine Form der innerbetrieblichen Mitarbeiterbetreuung. Mentoren sind meist langjährige Organisationsmitglieder, welche die Einführung neuer Mitarbeiter in die Organisation begleiten und unterstützen, um auf diese Weise mögliche Anfangsprobleme zu minimieren. Weiterhin kann das Mentoring die Funktion einer langfristigen, innerbetrieblichen Karierreberatung haben (Vgl. Rauen, 2005a, S. 512.)

Literaturangaben:

Rauen, Christopher (2005a) (Hrsg.): Handbuch Coaching. Göttingen. Bern. Wien. Toronto. Seattle. Oxford. Prag

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- Why personality tests are questionable as a basis for personnel decisions

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